tot despre indemnizatie

[rremuss]

buna,ma numesc anca si sunt insarcinata in sapt 24...
e adevarat ca dupa nastere am sa primesc in primele luni doar 85% din salariu si apoi am sa primesc cei 7 milioane si ceva??
vreau sa specific ca eu am doar 3 mil de lei salariu........
va multumesc..

[MIRI2005]

Da, Anca, 85% in prenatal si postnatal. Apoi, cand intri in CIC ti se dau 7.830.000lei.
Bine ai venit intre noi si iti doresc sarcina usoara si copil frumos si sanatos!

[miti76]

Daca inainte de nastere nu intri deloc in prenatal, dupa aceea nu esti obligata sa iei decat 42 de zile lucratoare de postnatal. Asta e conditia ca sa poti face cerere pentru intrarea in ingrijire.

[amutza]

Buna burtika noua!
Concediul prenatal si post natal trebuie sa aibe 126 de zile. Din care 64 pt prenatal si 64 pt postnatal. Deoarece nu o sa sti data exacta cand o sa nasti se i-a concediul prenatal la 7 luni si 10 zile, iar pentru postnatal o sa-ti ramana din cele 64 de zile minim 42 de zile ca sa poti primi indemnizatia pentru . In timpul acestor concedii primesti 85 % din salariul inscris in cartea de munca din ultimele 6 luni. Abia apoi o sa primesti fabuloasa suma de aproape 8 mil. Sper ca ai inteles ceva. Eu mi-am luat inainte de prenatal un concediu medical, care era platit 100 %, deoarece nu mai puteam lucra din cauza burticii ca eram mai tot timpul in picioare. Alte fete au lucrat pana inainte sa nasca cu vreo doua sapt., daca au putut. Deci nu e o regula. Lucrii cat poti si apoi iti mai bagi un medical pana in prenatal. E, hai ca m-am intins. Bafta multa in continuare si ne tii la curent.

Amutza + bb

[amutza]

Buna burtika noua!
Concediul prenatal si post natal trebuie sa aibe 126 de zile. Din care 64 pt prenatal si 64 pt postnatal. Deoarece nu o sa sti data exacta cand o sa nasti se i-a concediul prenatal la 7 luni si 10 zile, iar pentru postnatal o sa-ti ramana din cele 64 de zile minim 42 de zile ca sa poti primi indemnizatia pentru . In timpul acestor concedii primesti 85 % din salariul inscris in cartea de munca din ultimele 6 luni. Abia apoi o sa primesti fabuloasa suma de aproape 8 mil. Sper ca ai inteles ceva. Eu mi-am luat inainte de prenatal un concediu medical, care era platit 100 %, deoarece nu mai puteam lucra din cauza burticii ca eram mai tot timpul in picioare. Alte fete au lucrat pana inainte sa nasca cu vreo doua sapt., daca au putut. Deci nu e o regula. Lucrii cat poti si apoi iti mai bagi un medical pana in prenatal. E, hai ca m-am intins. Bafta multa in continuare si ne tii la curent.

Amutza + bb

[amutza]

Scuze, am vrut sa scriu 63 de zile prenatal si 63 postnatal. M-am grabit cu scrisul.

[rremuss]

va multumesc mult pt raspunsuri....
dar e ceva mai complicat : eu nu muncesc cu adevarat....am rezolvat cu o firma si m-a "angajat"....
Dar cineva mi-a zis sa inchid cartea de munca si apoi sa platesc la casa de pensii,ce am de platit lunar pana la nastere...dar nu stiu daca e bine...va rog sa-mi spuneti daca stiti ceva de asta....chiar am nevoie de niste sfaturi.......

[miti76]

Poti sa faci si asa, dar trebuie sa fii foarte sigura ca nu exista nici macar o zi intrerupere intre data la care incetezi contractul la firma si intra in vigoare contractul cu casa de pensii! Altfel pierzi indemnizatia! Insa e destul de greu sa faci asa, din mai multe motive: te vei plimba si vei sta la cozi pe la casa de pensii, pana ce vei reusi sa rezolvi cu contractul (plus acte peste acte), vei plati lunar banii pentru asigurare tot la casa de pensii, ulterior vei lua banii tot lunar si tot de la ei. Daca esti prietena buna cu cei la care esti angajata, atunci lasa lucrurile asa. Ei iti platesc asigurarea odata cu cele ale celorlalti angajati si apoi iti vor plati si tie indemnizatia, pe care si-o deduc in contul casei de pensii.
Pe mine ma chinuie insa o intrebare: o persoana care inceteaza un contract de munca pentru varii motive si isi face asigurare la casa de pensii, va beneficia doar de vechimea in munca si de ceea ce e descris in contractul de asigurare cu casa de pensii. Cum ramane cu asigurarea medicala? Unde trebuie sa platesca si cat, in conditiile in care legea asigurarilor private de sanatate abia a aparut. Procentul de la sanatate stiu ca se calculeaza din salariu.

[amutza]

Dar trebuie sa existe ceva informatii pe niste adrese de la casa de pensii sau eu stiu ce. Nu stiu, trebuie cautat ca doar acum netul iti ofera 'nshpe mii de posibilitati de a afla orice. Parerea mea.

Amutza + bb

[rremuss]

iti multumesc mult miti pt raspuns....dar cineva mi-a zis ca daca incetez activitatea la firma respectiva si platesc la casa de pensii atunci voi beneficia de acei bani lunar...deoarece eu am facut aceasta angajare doar in acte si cei de la firma mi-au zis ca doar la 3-4 luni imi pot da acei bani pt ca atunci ii primesc si ei de la casa de pensii...
De aceea nu prea stiu ce sa fac...La urma,urmei tot eu platesc si la firma cotizatia pt casa de pensii....Deci ori platesc la firma ,ori la casa de pensii,aceeasi bani ii dau.....cred,nu?
oricum eu iti multumesc inca o data...