concediu

[mary_lou]

Cam tarziu dar uite un raspuns.
Concediul prenatal are in total 126 zile. Gravida poate sa isi ia cele 126 zile concediu prenatal astfel incat dupa nastere obligatoriu sa ramana 42 zile de efectuat din acest concediu.
Faptul ca esti in concediu de odihna pana la 30 august nu e nici o problema .Poti continua apoi concediu prenatal pana la data nasterii, timp in care unitatea angajatoare este obligata sa-ti plateasca 85% din salariul de incadrare.
Dupa nastere, 42 de zile obligatoriu trebuie sa ai concediu prenatal dupa care iti poti depune dosarul pentru indemnizatia aia de 600 ron.
Daca nu ai inteles, sau nu am reusit sa ma fac inteleasa , revino cu intrebari suplimentare!

[anais8]

Tot legat de concediu dar altfel de problema...
M-am intors la servici (altul decat cel la care lucram inainte de a naste) din concediu de maternitate.
As vrea sa stiu daca am dreptul la concediu de odihna anul acesta (in contract am 21 de zile)
Legal mi s-a spus ca nu dar ca pot aranja o saptamana.

[mary_lou]

Legal , ai dreptul la concediu de odihna aferent timpului lucrat!
Sa citeasca mai bine legislatia cine se ocupa cu asa ceva, ok?
Chiar daca lucrezi juma de an la o unitate la care nu ai lucrat anterior, tot ai concediu de odihna aferent timpului lucrat.De ex:
ai lucrat juma de an, anului intreg sunt aferente 21 zile c.o., atunci, corect legal, este sa ai 10 zile de c.o..
Cred ca in legea 19 sau....sper sa nu ma insel da spune acolo care este modalitatea de calcul a c.o. la timpul lucrat. Este o formula de calcul.
Sper sa nu ma insel!
O sa revin cu detalii!

[anais8]

Apoi n-am nici o luna de cand lucrez, inseamna ca nu m-au mintit , nu?

[mary_lou]

Apoi la o luna , nici io nu ti-as da concediu legal! Mai asteapta si tu!

[lvero2004]

Multumesc mult pt raspuns. As vrea sa te mai intreb daca dupa ce nasc pot sa-mi iau mai mult de 42 de zile concediu prenatal sau dupa ce trec aceste zile trebuie sa-mi depun dosar pt concediu crestere copil. am inteles ca acest concediu de crestere a copilului este de 2 ani -cand ar trebui sa ma intorc la munca - din luna in care l-am inceput sau de la 1 septembrie, pt ca lucrez in invatamant?

[mary_lou]

Poti sa iti iei tot prentalul dupa alea 42 zile. De exemplu inainte de nastere ai efectuat 15 zile, nasti si dupa aia urmeaza cele 42 de zile obligatoriu, apoi poti sa iti iei restul de zile pana la 126. Te gandesti cum e mai avantajos pentru tine, dpvd financiar.
Eu de exemplu mi-am luat tot prenatalul pentru ca era mai avantajos sa iau 85% din salariu decat 600 ron.
Si da pentru invatamant ai dreptate, ori la 1 septembrie ori la data cand ai nascut!

[ioanna70]

stie careva dintre voi despre legea adoptzei si formele necesare pentru ca un copil sa fie adoptat de tatal vitreg ?

[cibo]

buna
eu am o intrebare la care nu am gasit raspuns in discutiile voastre. sau poate nu m-am uitat bine.
stiu ca sunt 126 de zile de concediu pre si post natal pe care le impart cum vreau, cu conditia sa ramana 42 dupa. intrebarea mea e urmatoarea: daca eu nu vreau concediu pre si post natal, se poate sa iau doar cele 42 de zile obligatorii si dup-aia sa depun cerere pentru indemnizatia de crestere a copilului? sau sunt obligata sa epuizez cele 126 de zile cumva?

multumesc anticipat pentru lamuriri

[mary_lou]

Da cibo, nu esti obligata sa le iei pe toate cele 126 zile.Vezi si tu cum iti convine financiar vorbind...cuantumul indemnizatiei este de 600 ron., daca 85%din salariul tau este o suma mai mare, atunci nu merita sa depui dosarul...
Un singur aspect vreau sa precizez...
In momentul in care depui dosarul la primarie, dureaza cam vreo doua luni cel putin pana iti intra banii pe indemnizatie in cont..Trebuie luat in calcul si acest aspect. Am prietene care s-au grabit sa-si depuna dosarul si...banii au intrat tarziu, si nu trebui sa apun cate trebuie la un nou nascut.Eu vad si o parte pragmatica in toata chestia asta , banii de la serviciu ii primesti sigur pe cand cei de la indemnizatie...mai tarziu...Ti-am spus depinde de partea financiara..
Acum faceti cum credeti mai bine....