Cum anunt la lucru ca sunt insarcinata?

[miti76]

Nu este vorba de un nou contract cu casa, ci de faptul ca poate sa-si ridice personal drepturile ce urmeaza a-i fi platite de aceasta, de la sediul casei si nu de la serviciu!

[bubuc]

Are cineva un raspuns si pentru mine?Sint economist de 9 ani la aceaasi societate si doresc sa-mi schimb locul de munca ( la o alta firma).In situatia in care voi ramine insarcinata in lunile urmatoare (imediat dupa schimbarea locului de munca) beneficiez de toate drepturile maternale , sau exista un numar de luni pe care trebuie sa le "prestez" la noua firma? Care este conditia celor 10 luni?Continuitate la acelasi loc de munca sau la plata asigurarilor sociale?Va multumesc anticipat !

[anaconti]

Buna! Din cate stiu eu, cele 10 luni de cotizatie sunt importante! Nu conteaza la ce firma le faci, daca la una sau la trei...Ceea ce nu stiu insa e cum se calculeaza intreruperile de la o angajare la alta...Vreau sa spun ca nu stiu daca au vreo importanta...Stiu ca trebuie sa ai minim 10 luni de cotizare, dar nu obligatoriu la aceeasi firma...Daca ma insel, sper sa ma contrazica cineva, ca sa nu-ti dau informatii gresite.

[andrushca]

Este obligatoriu ca acele 10 luni (neintrerupte) sa fie trecute in cartea de munca, pentru a beneficia de indemnizatia de maternitate.
Daca vei pleca la alt loc de munca si vei avea continuitate pe cartea de munca, nu trebuie sa iti faci probleme.
Ramane la latitudinea ta cand si cum anunti la noul job ca esti insarcinata.
Este ilegal ca angajatorul sa te respinga pe motiv ca esti sau vei fi insarcinata.

[mirela_c]

bubuc, trebuie sa ai continuitate la plata asigurarilor sociale (asa scrie in lege), nu neaparat la locul de munca.
Daca vrei sa-ti schimbi locul de munca si nu iti gasesti altceva imediat, ar fi bine sa iti faci un contract individual la casa de pensii si sa cotizezi pana iti gasesti altceva.
In multele drumuri care le-am facut la casa de pensii asa mi s-a spus. Pt. mai multa siguranta ar trebui sa mergi sa intrebi acolo, desi nu stiu cata incredere poti avea.Eu am facut greseala de a intrerupe o luna si nu s-a tinut cont de vechimea anterioara, asa ca nu am beneficiat de indemnizatie de crestere copil .Ma duceam foarte des, pana sa apara acea lege in care erau obligatorii cele 10 luni si ma tot asigurau ca voi beneficia, intrucat aveam contractul de munca incheiat inainte de aparitia acesteia.Dar, normele metodologice au fost altele...

[mirela_c]

la noua firma nu trebuie sa ai un numar de luni prestate;important e sa ai cotizate 10 luni consecutive inainte de nasterea bb.

[dine792003]

multumesc pt raspuns..
dar orcum ma asteptam la asta
nu pot beneficia de indemnizatie si nici nu am luat vreodata somaj pt ca sunt studenta in ultimul an.si nici sa apelez la seful de la ultimul loc de munca pt ca el nici nu a fost de acord sami faca carte de munca.
si avand in vedere ca imi permitea sa mai plec din cand in cand de la servici ca sa-mi pot da examenele nici eu nu am insistat.
sunt disperata acu..
nu stiu ce sa fac
nici aici nu mai pot sta mult pt ca tr sastau 8 ore in picioare si mie foarte greu.
in acest caz..
ce bani pot lua eu dupa ce voi naste?

[tot miti76]

Draga mea, daca esti studenta poti sa te inscrii pe carnetul de asigurari al mamei sau tatalui tau, ca fiind in intretinerea lor, dar numai daca esti la stat, la zi. Astfel poti beneficia, cred eu, de indemnizatie, dar mai bine suna la casa de pensii sa te interesezi daca este asa.

[nicotim]

buna, fetelor...
am tot citit despre pasii pe care trebuie sa-i faci ca sa anunti la serviciu ca esti insarcinata. Eu sunt insarcinata in sapt 17 si inca nu am facut nici un pas. E timpul sa o fac. Eu lucrez in invatamant, sunt educatoare. Intrebarea mea este daca acea instiintare scrisa este vreuna tip, iar daca nu, cam cum trebuie sa sune si cui trebuie sa i-o adresez? Cine este angajatorul meu in cazul de fata? Directorul unitatii la care lucrez sau Inspectoratul scolar Judetean.
va rog, dati-mi un raspuns. Va sarut pe toate si va doresc toate cele bune

[miti76]

Eu stiu ca trebuie sa iei adeverinta de la medicul de familie sau ginecolog, in care sa se arate ca esti insarcinata. Aceasta adeverinta o prezinti medicului de medicina muncii care va pastoreste. Daca nu aveti, o prezinti directorului scolii la care lucrezi. El trebuie sa stie unde trebuie sa mearga instiintarea. Dar sa iei numar de inregistrare!