Stii, Meda, te astepti, in principiu, sa fii inteleasa de femei.Dar nu prea e asa, bag seama. Eu am sef, suntem un colectiv relativ mic. Cand i-am dat declaratia si dovada de la medic, m-a intrebat ce sa faca cu ele si de ce procedez asa. I-am dat o copie dupa Monitorul in care era publicata legea. Habar n-avea despre ce e vorba, iar dupa ce a citit, i-a ,,picat fata". Sunt in al doilea an in aceasta institutie, iar pana acum cateva luni, cand am aflat ca sunt gravida, am muncit ca nebuna - sambete, duminici, ore peste program de le-am pierdut nr. si asta fara un leut in plus, fara recuperarea zilelor libere, cu salariu de bugetar (invatamant, dar nu intr-o scoala). Seful meu deja bate apropouri ca pana plec in concediu va fi la fel si ma enerveaza la culme ca trebuie sa-i pun iar legea in fata.
![capzid [czid]](./images/smilies/capzid.gif)
Ar trebui sa stie ca n-are voie sa faca asa ceva, ca si neinsarcinata fiind, tot incalca contractul colectiv de munca. Dar pentru binele lui bb nu ma las, pentru ca medicii mi-au spus sa ma odihnesc cat pot de mult chiar daca merg la serviciu. Probabil ca voi trece la program de 6 ore peste ceva timp.
Iar sunt in off-topic, de aceea voi deschide un sb nou pe aceasta tema. Va pup.