CONCEDIUL DE MATERNITATE

[Cami-N]

In cazul mamei care se afla in concediu pentru cresterea unui copil, perioada in care naste un altul, si in care in care a beneficiat de indemnizatie pentru cresterea primului copil, se asimileaza stagiului de cotizare si potrivit legii, se valorifica pentru obtinerea indemnizatiei pentru cresterea celui de-al doilea copil.

Atunci cand mama renunta la indemnizatia pe care o primeste pentru primul copil, in favoarea celei pentru al doilea copil, imediat dupa nasterea acestuia din urma, pentru a beneficia de acest drept este obligatoriu sa efectueze cele 42 de zile din concediul de lauzie.
In cazul in care mama beneficiaza de indemnizatie pentru cresterea copilului stabilita anterior datei de 31 decembrie 2003, iar in anul 2004, ca urmare a renuntarii mamei la aceasta indemnizatie, tatal solicita acordarea concediului si indemnizatiei pentru cresterea copilului, cuantumul ce se cuvine in acest caz este de 85% din salariul mediu brut.
In anul 2005, cuantumul lunar al indemnizatiei pentru cresterea copilului pana la implinirea varstei de 2 ani, stabilit dupa data de 1 ianuarie 2004, este de 85 % din salariul mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2005, este de 9.211.000 lei, respectiv, un cuantum net de 7.830.000 lei.

[gabik37]

merci pt raspuns dar tot n-am priceput
Intrebarea mea este daca si in cazul celui de al 2 lea copil care se naste in periada celor 2 ani de zile de concediu pt ingrijire copil ai dreptul la cele 126 de zile pre si post natal care sunt platite cvu totul altfel si eu lucrand la banca iau mult mai mult decat indemnizatia pt imgrijirea copilului


nu stiu daca m-am facut inteleasa ,dar eventual ma mai intrebi

cei 2 ani sunt cei doi ani dar in timpul asta poti da nastere altui copil
mai beneficiezi de cele 126 de zile de pre si post natal ?

[Cami-N]

Banuiesc ca poti renunta la concediul de crestere a copilului pentru a intra in cel prenatal! Deja e specificat ca e obligatoriu efectuezi 42 de zile de concediu pentru lauzie. Eu asta am inteles din articolul de pe net.Poti intreba pentru a fi sigura la resurse umane la locul tau de munca. Ei sunt datori sa te informeze!

[dizzzy]

Uite eu nu sunt mamica si nu am prea multe raspunsuri...ci, mai degraba intrebari..
Oricum le felicit pe tote cele care au sau vor avea o astfel de minune acasa...si...daca tot vad cat de fericite...ma gandesc si eu cum ar fi.
Bine, din moment ce sunt pe siteul asta...mai navighez eu asa aiurea pe net..dar acum chiar cred ca am intrat cu un motiv...

Vreau sa stiu si eu...am auzit ceva cu cresterea duratei de concediu la 3 ani...de prin 2007...voi ati auzit asa ceva? Sau sunt doar zvonuri?
Daca ma hotaresc sa am un bebelus curand as vrea sa stau cat mai mult cu el si parca vad ca 2 ani trec ca vantul si imi e greu sa ma dezlipesc de el...
Va pup pe toate si sa ne auzim cu bine

[diana123]

am auzit ca s-ar prelungi la 3 ani concediul, astfel cred ca vor disparea cresele, dar in al treilea an vei fi platita doar cu 3 milioane, ei cred ca acum cand copilul e mai mare nu mai mananca atat de mult sau hainele sunt ceva mai ieftine, lua-i-ar mama ....!!!
Dar si cunosc o persoana care si-a aranjat al treilea an cu 10milioane indemnizatie in loc de 8, asta cum vi se pare??

[maria72]

Cam tarziu am dat de acest subiect, dar pun si eu o intrebare pentru Diana123. Ai idee ce lege reglementeaza CIC de 3 ani, sau daca stii pe cineva care stie, intreaba si spune-ne si noua. Am mai vazut intrebari pe forum pe acest subiect si nimeni nu stie sa lamureasca. Macar un numar de Monitor Oficial, sau de Lege.

[diana123]

din pacate nu stiu care e legea , daca dau de ea o sa scriu si aici, sorry!

[danyalytus]

[diana123]

nu stiu inca sigur, nu am mai trecut pe la gradi sa vb cu colega mea care ocunoaste, dar cred ca era vorba de ceva certificat de handicapat, asa imi aduc aminte ca spunea!

[lori4nicu]

draga Gabi37 sper k pana acum ai aflat un raspuns la dilema ta.Din cate cunosc, si eu am fost in aceeasi sitautie, ba inca eu am nascut al doilea copil cand primul a implinit 1 an si 3 luni, beneficiezi de cele 126 de zile de concedi postnatal, legea specifica acest lucru cu stipularea sa iei min 42 de zile concediul de lauzie, dar cum pe tine te avantajeaza cele 126 de zile bafta si sanatate.