Sa stii ca si eu am fost foarte preocupata de faptul ca nu o sa gasesc bona pe placul meu (caci stim cat sunt de pretentioasa
![zambet larg [:D]](./images/smilies/bigsmile.gif)
).
Dar cand am vazut-o a fost "love at first sight". Mi s-a parut foarte potrivita si m-am inteles excelent cu ea. Si iata ca au trecut aproape 2 ani de cand lucreaza pt. noi si nu am avut nici cea mai mica problema. Deci primul criteriu mi se pare : sa simti ca e "the one".
Alte criterii:
- sa fie descurcareata;
- sa fie serioasa, parolista;
- sa nu se panicheze si sa nu se enerveze repede;
- sa aiba simtul responsabilitatii si al datoriei;
- sa mai fi crescut copii;
- sa fie in putere.
Dar am si criterii pentru mame (si tati):
- sa aiba incredere;
- sa nu fie foarte stricte in instructiuni;
- SA NU FIE PISALOAGE;
- sa fie paroliste (adica daca ai promis ca vii la o anumita ora, ca ii dai liber anumite zile sa te tii de cuvant) .
Intr-un fel seamana cu relatia sef-angajat. Cu deosebirea ca un angajat nemultumit poate face mai putin rau decat o bona nemultumita.
In ceea ce priveste supravegherea, cred ca trebuie intr-un mod subtil sa ii lasi impresia ca e posibil sa apari (tu sau altcineva) oricand. Asta nu inseamna sa pleci de la serviciu sa verifici bona. Dar daca o data se intampla sa pleci mai devreme nu o anunti , ci pur si simplu apari. Si sa stii ca vecinii vorbesc, mamicile din parc vorbesc. Nu prea are cum sa se poarte urat si sa nu iti dai seama. Si simti si dupa copil, daca vrea sau nu la ea.
Stii ca sunt pareri foarte diverse pe aceasta tema, dar asta e parerea si experienta mea.