indemnizatia

[katalin]

Si nu gasesc legea , in care scrie cate ore pot cere reducere inainte de nastere . Am gasit asta:

Art. 13. - In baza recomandarii medicului de familie, salariata gravida care nu poate indeplini durata normala de munca din motive de sanatate, a sa sau a fatului sau, are dreptul la reducerea cu o patrime a duratei normale de munca, cu mentinerea veniturilor salariale, suportate integral din fondul de salarii al angajatorului, potrivit reglementarilor legale privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale.

dar mai era una in care scria ceva cu 2 ore si cu 4 ore .

[SUNDUST]

[katalin]

Sundust!!!!!!!!!!!!! Esti aici? Am si eu o intrebare . Exista posibilitatea ca dupa cei 2 ani sa nu ma primeasca inapoi la servici ( mai ales ca pana atunci vine alt sef) ? Asa ma ameninta seful ca daca nu ma intorc pana e el aici , ca el m-a primeste , poate seful cel nou o sa zica ca noua inlocuitoare e buna si sa nu ma primeasca inapoi ? M-a pus pe ganduri.

[mischaela]

trebuie mai intai sa te primeasca cateva zile ... dar dupa aia ... te poti trezi imediat cu preaviz ... si in doua saptamani au terminat cu tine ....
dar sa nu te primeasca din start ... ar avea belele ....

[MihaelaStoiciuc]

[oanadd]

de primit nu are cum sa nu te primeasca. asta nu-ti garanteaza ca te si tine. iti da un preaviz, in cateva zile, dar nu ca inlocuitoarea e mai bune, ca, teoretic, postul este al tau. o sa-ti spuna ca s-a desfiintat postul, ca s-au restructurat... diverse. asa a patit o prietena de-a mea. au primit-o doua saptamani, dupa care i-au dat preaviz.

[katalin]

Asta e . Daca Mihaela si Oana aveti dreptate , asta e. Gasesc altceva si gata . Dar nici asa nu e corect. Ca daca gasesc motiv de genul de restructurare si asa mai departe asta inseamna ca si cine va fi in locul meu nu are cum sa stea . Sa se duca ..........nu ma intereseaza. Pentru asta nu ma stresez acum.

Mihaela Stoiciuc: http://www.rubinian.com/contractul_colectiv_de_munca_ccmun.php uite aici am gasit ce vroiai sa ma intrebi. La art. 17. - Acum ce e asta nu stiu, poate aflii tu - ca nu ma pricep. Dar am gasit-o si am zis ca poate ne ajuta cu ceva.

[mischaela]

pai ... sa stii ca dracu' nu e asa de negru ... daca restructureaza postul ... atunci ai dreptul la somaj ... nu e cine stie ceva ... aproape 5 milioane ... dar ai timp macar sa iti cauti ceva si sa urmezi niste cursuri moka pe spinarea statului ....
DAR ... fii atenta la ce semnezi ... sa nu te pacaleasca si sa te trezesti cu incetarea contractului prin acordul partilor ...

[katalin]

Sper ca nu o fi chiar asa de magari sa-si bata joc de mine . Totusi am pretentii cat de cat de la ei. Dar cum zici: pot sa intru in somaj . Eu habar nu am cat e somajul( daca e 5 milioane cum zici - tot e ceva ) cat timp se poate lua, dar daca e ceva ma interesez in 2 ani , si gata . Daca se face incetarea contractului prin acordul partilor ce inseamna? Ca nu pot lua somaj? Cat balamuc

[mischaela]

in somaj intri prin desfiintarea postului ... ar trebui un pic sa tratezi cu angajatorul ... ca cealalta persoana sa nu fie angajata pe postul tau ... o data desfiintat postul nu mai poate angaja pe nimeni in acel loc ...
somajul reprezinta 75% din salariul minim brut unde se mai por adauga niste sporuri dar de vechime ...
ar trebui sa vorbesti cu cineva de la personal pe tema asta daca ti-au pus gand rau ...