Forum CopilulMeu

Am cateva intrebari legate de indemnizatia pt copil. Poate ma puteti ajuta. Pe cartea de munca am vreo 5 ani vechime, dar din martie firma pt care lucram a dat faliment. Eram in luna a 2-a pe atunci. Din fericire am gasit o alta firma care sa-mi tina cartea de munca, pe salariul minim, iar eu am platit asigurarile. Deci cartea mea de munca e practic fictiva, eu nu-mi iau salariul si ma intrebam daca mai trebuie sa trec prin concediile de rigoare de pre si postnatal, si daca da, cine ar trebui sa plateasca cei 85% din media ultimelor 6 salarii, firma sau casa de pensii? Iar apoi, dupa cele min 45 de zile de postnatal, indemnizatia de 7.8 mil de unde se ridica, trebuie facuta vreo cerere? (Firma e mica, cu 9 angajati, iar cartea mea de munca e la inspectia muncii)

as vrea sa te pot ajuta, dar...nu pot. e destul de complicata problema ta, tot ce pot face e sa-ti urez "bafta"! sper sa te lamureasca cineva si sa rezolvi cu bine.

Buna! Uite ce stiu eu despre concediul de maternitate: ca sa ai dreptul la concediu si indemnizatia de maternitate trebuie sa fi lucrat cel putin 6 luni in ultimele 12 luni anterioare primei zile de concediu de sarcina si lehuzie inscrisa in certificatul medical. Concediul pt. sarcina e de 63 de zile inainte de nastere, iar concediul de lehuzie tot de 63 de zile dupa nastere, cu posibilitatea compensarii intre ele, in functie de recomandarea medicului si de optiunea persoanei beneficiare. Numai dupa acest concediu de maternitate poti beneficia si de indemnizatia pt. ingrijirea copilului, timp de 2 ani (trebuie sa fi efectuat cel putin 42 de zile din concediul de lauzie, restul zilelelor pana la 63 zile legale putand fi primite inainte de nastere, conform optiunii de compensare). Indemnizatia de maternitate (pt. cele 63 de zile inainte de nastere si 63 dupa) se calculeaza prin aplicarea unui procent de 85% la baza de calcul a indemnizatiei stabilita ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni anterioare primei zile de concediu pt. sarcina. Aceasta indemnizatie se suporta integral din bugetul asigurarilor sociale de stat. Actele necesare sunt: cererea tip si certificatul medical. Calculul si plata indemnizatiei de maternitate se fac de catre firma la care esti angajata cu carte de munca, urmand ca firma respectiva sa-si recupereze de a buget suma platita ca indemnizatie de maternitate (acelasi lucru este valabil si pentru indemnizatia pt. cresterea copilului pana la 2 ani). Dar ma gandesc ca poti merge si tu la CAS cu actele necesare (ca delegat din partea firmei) pentru recuperarea acestor sume, daca ai acolo cartea de munca fictiv si firma respectiva nu va fi dispusa sa mearga la CAS in fiecare luna pt. tine. Daca mai ai intrebari si pot sa te ajut in aceasta privinta, eu o fac cu mare placere! Nastere usoara si un pui frumos si sanatos!

Anais8 am cautat si am gasit info. referitoare la C.I.C.Vin in completare la ce a scris dincasimona:stagiul de cotizare necesar stabilirii si acordarii indemnizatiei pt.cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani hotarata dupa data de 1 ianuarie 2004 este de cel putin 10 luni in ultimile 12 luni anterioare datei de nastere a copilului.Acest lucru se intampla indiferent de data de la care solicitantul a devenit asigurat al sistemului public.In cazul in care ai avut un contract de munca cu fractiune de norma (2,4 sau6 ore) nu se indeplinesc conditiile legale de stagiu pt. acordarea indemnizatiei.Nastere usoara si sa ai un bb sanatos si frumos ca un ingeras.

Da, stiu de cele 10 luni cu norma intreaga si indeplinesc toate conditiile. Problema era cu prenatalul si postnatalul in care se ia doar 85% din media ult 6 salarii. Banii astia ii iau de la firma care si-i deconteaza din asigurari? Si pe perioada asta se mai platesc asigurarile? Din pacate contabila firmei e plecata pana pe 1 in concediu tocmai cand eu trebuia sa intru in prenatal.

Buna fetelor,
Cine stie unde poate fi gasit noul proiect de lege privind indemnizatia pt. cresterea copilului?

intra pe CNPAS.ro, eu acolo am mai citit cate ceva

Stie cineva sigur daca eu beneficiez de cele 3 mil daca incep munca in 2006 tinand cont ca sunt in crestere copil deja din 2005?

pupici

Stie cineva sigur daca eu beneficiez de cele 3 mil daca incep munca in 2006 tinand cont ca sunt in crestere copil deja din 2005?

pupici