Forum CopilulMeu

Buna, poate ma ajuta cineva pt situatia de mai jos:
La acest moment [b]am 2 contracte de munca, unul pe functia de baza, pe norma intreaga, la firma X , care face parte din grupul de firme Y, si inca unul part-time, la firma Y. Ambele contracte sunt suspendate deoarece ma aflu in CIC.[/b]
Firma X va iesi din grupul de firme Y, astfel incat mi se cere sa inchei colaborarea cu aceasta.
Care este modalitatea legala prin care o persoana aflata in CIC poate incheia de comun acord colaborarea cu o firma?
Mie mi se cer urmatoarele:
-reincadrarea pe firma X si demisionarea in aceeasi zi
-reincadrarea pe firma Y pentru a modifica contractul de munca de la 4 ore la 8 ore pe zi si suspendarea acestui contract peste o luna sau chiar in aceeasi zi (pentru a putea beneficia de aceasta noua lege pentru mamici pana la incheierea celor 2 ani)
Si eu sunt interesata sa inchei colaborarea cu firma X si sa reintru in firma Y cu contract de munca pe norma intreaga, dar as dori sa fac aceste lucruri fara sa fiu afectata la plata indemnizatiei conform noii legi.
Daca inchei colaborarea cu X si raman doar cu 4 ore la Y (chiar daca contractul e suspendat pe perioada CIC) nu cred ca este avantajos pentru mine.
Daca ma reincadrez la Y cu norma intreaga, dupa o perioada de o luna pot sa fac o suspendare pentru reintrare in CIC? Daca da, in acest caz, cum s-ar calcula indemnizatia, ar fi media ultimelor 11 luni cu 600 RON si a 12-a luna cu noul salariu de incadrare?
La calcularea indemnizatiei se porneste de la salariul de baza din cartea de munca sau se tine seama de venitul net impozabil realizat, reflectat de fisa fiscala (cu sporuri,etc)?

Din cate stiu inca nu au aparut normele de aplicare a acestei legi.

Nu ma pricep la aceste chestiuni legislative si sunt putin ingrijorata si as dori sa aflu si parerea cuiva din afara firmei.
Poate ma puteti ajuta dvs.



anyuka

"miercuri, 15 octombrie, s-a votat proiectul de lege pentru modificarea Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr. 148/2005 privind sustinerea familiei in vederea cresterii copilului cu 171 voturi pentru si 2 abtineri. Conform acestuia, incepand cu 1 ianuarie 2009, mamele care intra in concediul pentru cresterea copilului si care au realizat timp de 12 luni venituri supuse impozitarii pe venit au posibilitatea sa aleaga intre indemnizatia lunara de 600 RON sau o indemnizatie egala cu 85% din media veniturilor impozabile realizate in ultimele 12 luni.
De noile reglementari vor beneficia si persoanele care se afla in prezent in concediul pentru cresterea copilului."

Ideea e ca ai doua variante ori 600 ron ori 85% din veniturile pe ultimele 12 luni,deci mai putin de 600 ron nu ai cum sa iei.

http://www.copilulmeu.ro/forum/viewtopic.php?p=277669&highlight=#277669

normele metodologice de aplicare a legii noi au aparut in monitorul oficial 872/23.12.2008, sub denumirea HG 1682.

As vrea sa stiu daca au intrat la cineva banii pt CIG recalculati sau calculati la 85% din venituri.
Eu am depus dosarul pe 16.01 si inca nimic. Sunt din provincie. Poate la bucuresteni???

Stie cineva daca se iau in considerare si veniturile din chirii?

A primit cineva indemnizatia cf legii 275/2008?
Sumele restante de pe lunile ianuarie si februarie v-au fost calculate ok?...eu am avut o surpriza neplacuta cu privire la valoarea restanta. Practic am primit diferenta doar de pe luna ianuarie, pana in acest monemt crezand ca voi primi diferenta de pa februarie in aprilie.As vrea sa stiu daca mai e cineva intr-o situatie similara.