Forum CopilulMeu

Buna tuturor!
Am si eu o mica nelamurire, poate ma ajutati voi,poate ca ati trecut prin asa ceva, sau ati auzit...

avand in vedere ca la sfarsitul acestei luni imi trec cele 126 zile ce concediu pt sarcina si lauzie...m-am gandit la o mica smecherie

salariul meu este mult mai mare de 6 mil...cat as primi daca as intra de la 1 iulie in CIC, asa ca , sa zicem ca ma inteleg cu ceva medici si cu angajatorul sa obtin pt cateva luni (3) concediu medical...asa as mai ciupi niste bani...iar abia apoi sa solicit CIC.

as vrea sa stiu daca nu este vreo prevedere legala care sa nu-mi permita sa cer CIC dupa concediu medical.

astept raspunsuri corecte si cat mai prompte.

multumesc

Mai, cam aceleasi planuri le am si eu , dar chestia cu CIC sa ramana planul B, in cazul in care chiar e musai sa raman cu bebe.
Si mai am o neclaritate - adica astea 126 de zile poti sa le iei pe toate DUPA ce nasti? De ex, eu ar tb sa nasc pe la mijlocul lui iulie, lauzia mi se termina la inceputul lui septembrie, as merge 2-3 sapt la serviciu ca sa rezolv niste probleme, si apoi as vrea sa stiu ce posibilitati legale, in afara de CIC, am sa stau cu bebe acasa pana pe la 5 luni, ca apoi sa revin "normal" la serviciu. As avea concediul de odihna integral de anul asta...
Cat despre situatia ta, eu stiu ca poti cere CIC oricand vrei tu pana cand implineste copilul 2 ani.

poti linistita sa-ti iei toate cele 126 zile dupa ce nasti.
asa am facut si eu...tot pt bani!!!!-bine ca am avut si o sarcina super ok.
eu am mers la servici pana vinerea si duminica am nascut!
oricum le spuneam intr-una colegilor sa tina motoarele pornite ca daca e cazul sa ma duca repede la maternitate! astia nu m-au crezut ca sunt in stare de asa ceva.