Forum CopilulMeu

Salut,
suntem insarcinati in 12 sapt si 6 zile si vrem sa stim de pe acum la ce "ajutoare grandioase" sa ne asteptam din partea statului si care e treaba cu concediile de care beneficiez in perioada pre- si post- natala(cate zile, in ce conditii).
Am inteles ca trebuie sa ai minim 12 luni trecute pe cartea de munca pt. a primi ceva banuti. Eu am facut anul acesta o intrerupere de 2 luni
la job.Ce se intampla? se considera ca nu am lucrat 12 luni consecutiv si deci nu o sa luam nimic sau este vb. despre perioada totala trecuta in cartea de munca .

Multumesc anticipat,
o zi excelenta

Pentru a primi indemnizatia de crestere a copilului pana la doi ani, trebuie lucrate 12 luni consecutiv anterior datei nasterii in cartea de munca.
De ex daca nasti sa zicem pe 16 sept 2007, trebuie sa nu fi avut intrerupere mai mare de 2 sapt in perioada 16 sept 2006 - 16 sept 2007.
In rest , sarcina usoara si vezi ca au mai spus fetele, in legatura cu ce te priveste...

Trebuie ca sa fii lucrat 12 luni consecutiv, nu neaparat ultimele 12 luni

Pentru a primi alocatie de sprijin o mamica trebuie sa aiba 12 luni de plata a asigurarilor sociale, fara intrerupere. Deci nu trebuie ca neaparat sa aiba ultimele 12 luni anterioare nasterii.

adica daca eu am lucrat pana acum 12 luni, fara intrerupere, si imi dau demisia si nasc peste alte 12 luni, primesc indemnizatia?

ete ce am gasit eu aici

Art. 1. - (1)

Sa explic cum am judecat eu:
Conform HOTARARE nr. 1.025 din 9 august 2006 :
ART. 4

(1) Concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului, prevazute de ordonanta de urgenta, se acorda persoanelor indreptatite, daca acestea au realizat venituri profesionale supuse impozitului pe venit, potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, denumita in continuare Codul fiscal, timp de 12 luni in ultimul an anterior datei nasterii copilului sau, dupa caz, de la data la care s-a realizat incredintarea in vederea adoptiei, s-a aprobat adoptia ori s-a instituit plasamentul sau tutela.
....
(7) Cele 12 luni prevazute la alin. (1) pot fi constituite integral si numai din perioadele prevazute la art. 1 alin. (2) din ordonanta de urgenta, daca persoana s-a aflat in una sau mai multe dintre urmatoarele situatii:
..
p) a realizat in sistemul public de pensii, pana la data de 1 ianuarie 2006, perioade de stagiu de cotizare pe baza de contract de asigurare sociala;

Concluzia: Daca in ultimele 12 luni a avut intreruperi , aceste intreruperi pot fi compensate cu perioadele de cotizare anterioare datei de 1 ianuarie 2006.
Daca gresesc astept raspuns fara sa ma supar.

Nu am stiut ca perioada care poate fi compensata e de doar 20 zile.
Stiu pe cineva in situatie asemanatoare care a obtinut indemnizatie.
E doar parerea unui viitor tatic care a vrut doar sa ajute.O dupa amiaza placuta.Merci pentru observatii.