Forum CopilulMeu

Salutari la toti!
Sunt o proaspata mamica de 4 luni si am deja probleme cu cei de la servici [:(!].
Am avut contract de munca pe termen determinat care imi expira la o luna dupa ce am nascut. Intrebarea mea este daca cei de la firma erau obligati sa-mi prelungeasca contractul stiind ca in contractul semnat de ambele parti nu se stipuleaza nimic despre sarcina si postnatal.
M-i s-a spus sa zic "Boda proste" ca mi-au prelungit contractul pentru ca nu erau obligati sa o faca.
In legatura cu indemnizatia pt.crestere copil ma tot "duc cu presul" cand este vorba sa-mi ridic bani, ce pot face sa nu mai ridic banii de la ei pot sa-i ridic de la casa de asigurari? Astept raspuns de la voi si orice adresa de la care lua informatii este bine venita. Va multumesc pupici!

Alina luni am sa vb cu prietena mea care este inspector de personal si am sa-ti spun ce crede ea, si daca are pe cineva care sa te ajute, sa te lamureasca macar.Sa ne scrii si o adresa de mail te rog, daca stie ceva sa-ti poata scrie .

Draga Alina, in primul rand fa o adresa catre Casa Nationala de Pensii si Asigurari Sociale din Strada Latina nr 8 (cred, daca nu e asa vezi pe site cnpas.ro). Adresa fa-o catre "Serviciul Indrumare Metodologica". Poti sa o faci in scris, caci tot in atata timp iti raspund, plus ca iti trimit raspuns acasa, prin posta. Sa trimiti recomandata. Timpul de raspuns e de 30 zile lucratoare de la intrarea adresei in departamentul respectiv. In adresa da toate detaliile referitoare la tine (nume, adresa, data la care ai nascut, data la care ai intrat in ingrijire copil, tip de contract de munca, de cand, pana cand), si despre angajator (nume, adresa, etc). In adresa sa spui clar nemultumirea ta si eventual cere de la serviciu o adeverinta care sa evidentieze veniturile tale de cand ai nascut. Poate daca vor vedea va vrei sa faci memoriu la casa vor incepe sa-ti dea banii. Sa stii ca poti sa iei banii si de la casa de pensii. Intreaba cum faci asta.
Cu raspunsul lor du-te la servici si arata-l. Daca nu se reglementeaza ia avocat si da-i in judecata. Nu platesti taxa de timbru in astfel de procese.

Casa de Pensii nu e acum langa Posta Vitan? aproape de Mall?eu stiam ca acolo depuneam darile catre stat.

Alina_Dumitru, sa inteleg ca tu ai iesit din concediul de maternitate si ai intrat in cel de crestere a copilului?
Trebuie sa stii ca, asa cum este stipulat in Codul Muncii, pe perioada concediului de maternitate si cel de crestere a copilului de pana la 2 ani, contractul de munca este suspendat (art. 50 si 51) si, deci, angajatorul nu te poate da afara. Pentru a putea face ceva in privinta ta, el trebuie sa astepte pana cand te vei reintoarce la munca.
E biner de stiut si care este motivul pentru care ai fost angajata pe perioada determinata.
Cat despre indemnizatia la care esti indreptatita, angajatorul este obligat sa ti-o plateasca. Asa cum au spus colegele mele de site, poti trimite o adresa catre Casa de Pensii, si ti-as mai sugera sa faci acelasi lucru si catre Inspectoratul Teritorial de Munca.

andrushca are dreptate! pe perioada concediului de crestere copil contractul se suspenda,deci nu te pot da afara si nici nu iti fac o favoare.Tu intrasei deja in concediu de crestere copil pana sa iti expire perioada de valab. a contractului?

Indemnizatia pt crestera copilului pana la 2 ani se plateste de catre angajator dar banii pe care ii da sunt retinuti din contributia pe care tb sa o plateasca cnpas, deci, indirect, tu primesti banii de la cnpas iar nu din buzunarul angajatorului.

Doina, eu personal am depus un memoriu in Strada Latina.

Salutare la toti!
Va multumesc din suflet pentru raspunsurile voastre.
Am fost la CNPAS (din Str. Latina nr.8 Sector 2 - adresa data de miti76 ) si am depus o cerere pentru a primi un raspuns acasa cu privire la dreptul meu de a primi cei 7.830.000 lei.
Am primit raspuns pozitiv deci am dreptul la cei 7.830.000 lei eu intrand in conc. crestere copil din data de 01.11.2004.
Tin sa-i multumesc din suflet lui miti76 pentru ca fara informatiile ei nu cred ca ajungeam la acest rezultat
In alta ordine de idei, probabil ca informatiile date de mine la prima interventie nu au fost prea clare, prin urmare am sa va lamuresc - contractul meu de munca s-a facut pe o perioada determinata de 1 an pentru ca asa au vrut cei din conducerea firmei (toti cei pe care ii angajau aveau contract cu perioada determinata), mie m-i s-a prelungit contractul cu inca 1 an (conform legii contractele pe perioada determinata se pot prelungii de maxim 2 ori dupa care devin contracte pe perioada nedeterminata -eu asa stiu) cand imi expira contractul prelungit a doua oara eu eram in concediu postnatal (contractul meu expira la 04.10.2004 eu am nascut pe 07.09.2004 si am intrat in crestere copil pe 01.11.2004).
Eu nu cred ca se pune problema - in situatia in care eu eram- neprelungirii contractului.
Partea cea mai grava este ca decateori vine ziua de plata aindemnizatiei ma uplu de nervi, ma evita la telefon spunand ca nu au bani s-a plateasca salariile si ma tot amana, m-am saturat si nu mai vreau sa mai i-au banii de la ei!
Intrebarea mea este -POT SA I-AU BANII DE LA CNPAS? CUM SA FAC?
Va multumesc inca odata pentru raspunsurile voastre si astept cu nerabdare informatii de la voi.
Va pupicesc!

Din cate stiu eu nu poti lua banii decat de la angajator; am incercat si eu, la timpul respectiv si nu s-a putut.
Cel mai bine ar fi sa intrebi totusi la casa de pensii, sa vezi ce poti face daca nu ti-i dau la timp, desi din cate stiu eu instanta este singura care da o solutie in conflicte de acest gen, dar pentru asta tb. sa deschizi proces impotriva lor, etc, ... si cred ca nu ai nici timp si nici chef sa faci asta, nu?
Astia sunt oamenii, nu prea avem noi puterea de a-i schimba!