by Plesu Verona » Thu Mar 10, 2005 3:05 pm
Bine v-am gasit!
Fiind un membru nou nu ma asteptam sa-mi scrieti imediat. Oricum, va multumesc Suzana si Andrushca!Stiu ca concediul de sarcina si lauzie este de 126 zile iar cel postnatal este de minim 42. Asa mi-am si calculat ca dupa nastere sa ramana minimul acesta. Bine, data exacta a nasterii nu am de unde sa o stiu, din moment ce imi doresc sa nasc pe cale vaginala, dar tinand cont ca data probabila este 3 mai iar dupa 42 saptamani se intervine cu operatia de cezariana pentru a nu pune in pericol viata fatului, eu zic ca cele 42 de zile tot mai raman. Dar nu stiam de ce mi se tot repeta la servici, daca tot nu am nici un dezavantaj, ca o sa am contractul de munca suspendat. Din moment ce am cartea de munca la ei, si nici nu ma pot angaja in alta parte (fiind functionar public), nu stiu care e problema cu "suspendatul" asta, mai ales ca nu o sa cer concediul pentru cresterea copilului. Nu stiu de ce nu se dau adeverinte de venit (eu personal am stiut ca n-o sa mi se dea, asa ca nici nu imi voi face socoteli de genul asta) din moment ce acesti bani sunt la fel de siguri ca si salariul. Se vireaza o data cu data drepturilor salariale si anume lichidarea, urmand ca angajatorul sa plateasca C.A.S.-ul datorat cu aceste indemnizatii mai putin. Deci, nu stiu care e problema. In fine, bine ca nu sunt in situatia de a cere adeverinta de venit. Dar uite ca am colege care ar avea mare nevoie si sunt categoric refuzate.
