CONCEDIUL DE MATERNITATE

[movalinda]

, era chestia aia cu 10 milioane pe luna timp de 2 ani?Era cat pe ce sa incerc si eu, n-am mai apucat insa. Noi sa fim sanatosi

[miti76]

Exact!

[aky]

Salut!
intreb din nou, pt ca nu sunt lamurita:
1- in ce luna pot sa intru in prenatal?
2- daca intru mai repede in prenatal imi afecteaza postnatalul?
3- cat pot sa stau in postnatal?

[alovel]

Ce imi amintesc eu e ca concediul prenatal + postnatal e de 126 de zile, deci cu cat mai multe iti iei inainte de nastere, cu atat mai putine iti raman dupa si invers. Poti sa nu iti ie nici o zi inainte si toate 126 de zile dupa, cum am facut eu. Dar nu le poti lua pe toate inainte, exista o limita de zile pentru prenatal, dar nu stiu cat.

[aky]

oameni buni!!!!!!!!!!!
CAT POT SA STAU ACASA DUPA CE NASC ????????
POT SA STAU 2 ANI?????????????????
SUNT SAU NU PLATITA IN ACEASTA PERIOADA ???????

Am aprox 3 luni si am intrat in concediu pt ca nu ma simt fff bine....am fost la Dr. de fam. si am discutat despre prenatal si postnatal
si am intales ca pot sa intru in prenatal la 7 luni si ca pot sa stau acasa cu bb 2 ani, ca statul ma plateste cu 8 mil. pe luna.
ESTE ADEVARAT SAU NU?????????????????
MULTUMESC:)

[aky]

nu stie nimeni sa-mi raspunda la aceasta intrebare?.....nu se poate...
ASTEPT UN RASPUNS SIMPLU SI CLAR.
MULTUMESC.

[alovel]

Da, e adevarat.

[Cami-N]

Concediul prenatal sau de maternitate e diferit de concediul pentru cresterea copilului.Primul e de 126 ,asa cum a scris si alovel, si celalalt e pana implineste copilul 2 ani,si 3 ani pentru copiii handicapati.














Concediul si indemnizatia pentru cresterea copilului pana la implinirea varstei de 2 ani se acorda asiguratilor care au realizat un stagiu de cotizare de cel putin 10 luni in ultimele 12 luni anterioare datei nasterii copilului, conform dispozitiile art. 98 alin. (4) din Legea nr.19/2000.

In situatia in care nasterea se produce inainte de termen, stagiul de cotizare necesar deschiderii dreptului se diminueaza cu perioada cuprinsa intre data nasterii copilului si data prezumata a nasterii, certificata de medicul de specialitate.

Stagiul de cotizare de 10 luni poate fi constituit din insumarea perioadelor pentru care s-a datorat contributia de asigurari sociale de catre angajator si asigurat, precum si a altor perioade necontributive, denumite de lege perioade assimilate, in care asiguratul a urmat cursurile de zi ale invatamantului universitar, a satisfacut serviciul militar, ori a beneficiat de indemnizatii de asigurari sociale pe termen scurt sau de pensie de invaliditate. Perioada in care ati primit somaj este considerata stagiu de cotizare si va da dreptul la concediu si indemnizatie pentru cresterea copilului.
Asiguratii au dreptul la concediu si indemnizatie pentru cresterea copilului pana la implinirea varstei de 2 ani si, in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 3 ani, oricand pana la implinirea de catre copil a acestor varste, numai dupa efectuarea a cel putin 42 de zile din concediul de lauzie.

Pentru drepturile care se stabilesc incepand cu data de 1 ianuarie 2004, in conformitate cu prevederile legale, cuantumul brut lunar al indemnizatiei pentru cresterea copilului pana la implinirea varstei de 2 ani, este de 85% din salariul mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat si aprobat prin legea bugetului asigurarilor sociale de stat, indiferent de data dobandirii calitatii de asigurat.

Cuantumul indemnizatiilor pentru cresterea copilului pana la implinirea varstei de 2 ani, aflate in plata la data de 31 decembrie 2003, stabilite in baza legislatiei in vigoare pana la aceasta data, nu se modifica prin intrarea in vigoare a noilor prevederi legale referitoare la cuantumul indemnizatiei stabilit incepand cu 1 ianuarie 2004.

Daca mama beneficiaza de indemnizatie de maternitate, tatal poate solicita concediu si indemnizatie pentru cresterea copilului, numai dupa implinirea a 42 de zile de la data nasterii, respectiv din a 43- a zi de la data nasterii copilului, cu respectarea conditiei privind stagiul de cotizare (calitatea de asigurat).

In situatia in care mama nu este asigurata in sistemul public sau nu beneficiaza de concediu de maternitate, tatal poate solicita concediu si indemnizatie pentru cresterea copilului imediat dupa nasterea acestuia, fara a fi necesar a se parcurge cele 42 de zile.

Nu se poate cumula aceasta indemnizatie cu alte venituri. In consecinta, pentru a beneficia de acest drept, tatal, in mod obligatoriu, trebuie sa suspende orice raport de munca sau serviciul.
In cazul mamei care se afla in concediu pentru cresterea unui copil, perioada in care naste un altul, si in care in care a beneficiat de indemnizatie pentru cresterea primului copil, se asimileaza stagiului de cotizare si potrivit legii, se valorifica pentru obtinerea indemnizatiei pentru cresterea celui de-al doilea copil.

Atunci cand mama renunta la indemnizatia pe care o primeste pentru primul copil, in favoarea celei pentru al doilea copil, imediat dupa nasterea acestuia din urma, pentru a beneficia de acest drept este obligatoriu sa efectueze cele 42 de zile din concediul de lauzie.
In cazul in care mama beneficiaza de indemnizatie pentru cresterea copilului stabilita anterior datei de 31 decembrie 2003, iar in anul 2004, ca urmare a renuntarii mamei la aceasta indemnizatie, tatal solicita acordarea concediului si indemnizatiei pentru cresterea copilului, cuantumul ce se cuvine in acest caz este de 85% din salariul mediu brut.
In anul 2005, cuantumul lunar al indemnizatiei pentru cresterea copilului pana la implinirea varstei de 2 ani, stabilit dupa data de 1 ianuarie 2004, este de 85 % din salariul mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2005, este de 9.211.000 lei, respectiv, un cuantum net de 7.830.000 lei.

[aky]

MULTUMESCCCCCCCCCC

[geamanuf]

am si eu o intrebare,alecs face pe 27 ianuarie 2 ani,eu cand treb sa merg la serviciu.
de acolo m-au anuntat ca de pe 1 ianuarie,dar eu stiam alceva