LEGISLATIE PRIVIND CONCEDIILE SI ALTE DREPTURI ALE GRAVIDELO

[carstea_diana]

Fetelor, dupa 2 zile de stat pe langa avocati si cautand prin diverse decrete si hg-uri, am aflat ca gravidele au, prin lege, unele drepturi. Poate unele dintre voi stiati despre ele, pentru mine sunt o noutate si vreau sa vi le impartasesc si voua.
Vi le spun in linii mari, apoi va dau o listuta cu cateva nr. de legi si anul lor, daca puteti sa le cititi. Mi-ar lua prea mult sa citez din ele, asa ca scriu in linii mari
1. gravidele au dreptul sa ia un [blue][i]concediu de risc maternal[/i][/blue] de 120 de zile, dar sunt platite doar cu 75%. Pot lua acest concediu daca lucreaza in mediu cu zgomote, cu radiatii, vibratii...etc. Angajatorul nu poate desface contractul de munca pe timpul acestui tip de concediu.
2. mamelor care alapteaza li se pot da 2 ore pauza pe zi pentru delasarea la domiciliu si alaptarea copilului. La cerere, programul poate fi micsorat cu 2 ore. Aici nu se ia nimic la bani, deci salariul se incaseaza 100%.
Am gasit informatiile astea (1+2) in [b]O.U. nr.96 din 14.10.2003[/b]. 2 mai exact este la art.17, alin.2
Ideea este, daca puteti gasi legile sa le cititi aproape complet, eu am cautat doar ce ma intereseaza.
Tot ca o concluzie la punctele 1 si 2, sa beneficiem de aceste drepturi, trebuie sa aducem la servici o adeverinta de la doctor ca suntem gravide, altfel nu se pot lua.
3. Gravidele au dreptul la 63 zile pre natale si 63 de zile post natale (deci, in total 126 zile) in care sunt platite 85%. Se pot lua aceste zile toate dupa ce s-a nascut. Prin lege, dupa nastere, se da un concediu post natal obligatoriu de 42 zile (deci, daca dupa 30 zile dupa ce a nascut o femeie vine la servici, nu o considera prezenta).
Restul cu concediul de pana la 2 ani cred ca il stiti.
4. Si inainte de a naste avem dreptul sa ne scurtam programul cu 2 ore zilnic. Prin lege! Eu nu stiam asta, dar am aflat de la un medic azi si nu se iau bani. Tot la fel se procedeaza, se aduce adeverinta de la doctor si se face cerere.

In linii mari, astea sunt ideile. Acum va mai dau cateva nr de legi si og-uri pe care le-am rasfoit ieri cu avocatul
[b]H 537 din 7.04.2004[/b];
[b]L 19 din 17.03.2000, sectiunea a 3-a, art. 118-119-120[/b]...pe-acolo;
[b]Ordin 974 din 28.07.2004, anexa 3, A, alin 7, litera c.
[/b]

Sper sa ajute pe cineva informatiile astea, pe mine sigur ma ajuta! Ideea este ca daca avem dreptul prin lege si nu ne taie din salariu, de ce sa nu profitam?!?

P.S. Pentru detalii despre drepturile gravidelor pentru medicamente gratuite, cititi subiectul NU SE MAI DAU GRATUITATI GRAVIDELOR!
Astept noutati de la voi!

[lizu]

DAca stie cineva, sa imi spuna si mie: cat este indemnizatia pentru nou nascut? Am depus azi dosarul si ma duc in martie sa ridic banii. dar nu mi s-a spus si cat. Pentru 400000 sau cat o fi nu stiu daca merita sa bat drumul pana la primarie...

[lumy]

Lizu, nu mai tin bine minte, dar parca era 1.400.000lei.

[miti76]

Lizu, este 1.400.000. Eu trebuie sa o iau zilele astea.

[suzana_vladoiu]

Da, Lizu este 1.400.000!
Care este retributia voastra lunara? S-a marit cumva? Ma refer la cea pentru ingrijirea copilului pana la 2 ani!

[andrushca]

Suzana, conform CNPAS, daca indemnizatia pentru cresterea copilului de pana la 2 ani, anterior 01.01.2004, nu beneficiaza de cresterea indemnizatiei. Per a contrario, toate cele care au intrat in concediu ulterior acestei date, beneficiaza de indemnizatia crescuta.

[suzana_vladoiu]

N-am inteles prea bine...
Eu spre ex. am intrat in concediu de ingrijire copil pana la varsta de 2 ani prin aprilie 2004! Daca s-a marit, cat s-a facut, stii exact? Eu am luat mai mult si nu stiu de ce? Nu pot nici sa-i intreb pe ei sa nu le dau de gandit!

[andrushca]

Suzana, ii poti intreba, pentru ca este vorba de drepturile tale!
Cat despre indemnizatie, ar trebui sa fie crescuta, pentru toate mamicile care au intrat in concediul de crestere a copilului dupa 1 ian. 2004 (adica, daca au primit pana la 01.01.2005 suma de 6.500.000 lei, dupa aceasta data, ar trebui sa primeasca 7.830.000 lei).
Ca sa ma fac mai inteleasa, conform art. 125 din Lg. 19/2000, privind sistemul public de pensii si alte drepturi si asigurari sociale, modificata prin Lg. 577/2003, toate cele care au intrat in concediu de crestere a copilului dupa 01.01.2004, iau, de fapt, 85% din salariul mediu brut..., care este, evident, o suma fixa la nivel de tara. Deci, a crescut de anul trecut salariul mediu brut, creste si suma pe care o primesti acum.
..in speranta ca nu te-am bagat mai mult in ceatza...intrucat azi sunt abulica (deee...azi-noapte mi-a dansat asta micu' in burta)...te pup!

[suzana_vladoiu]

Pai atat am primit si eu! Te pup dulce!
Si eu m-am trezit din ora in ora din cauza de dinti!

[elenar]

salutare!
hai sa va spun si eu ceva... ceva ce sigur nu vi se spune pe la servici. Intr-adevar, este adevarat mamicile beneficiaza de 63 zile pre si 63 zile post natal. Dar, in avantajul nostru, avand in vedere, ca vom beneficia de cei 7.800.000 lei cat s-a facut acum, este sa stam numai cele 40 sau 43 de zile obligatorii postnatal (care de fapt sunt considerate de lauzie), ca sa putem beneficia nu de cei 85% din salariu ci de acea indemnizatie de crestere a copilului in varsta de pana la 2 ani, adica de cei 7.800.000 lei. Asta o spun bineinteles pt mamicile care nu au un salariu de 20.000.000 lei sau ma rog mai mare. Exemplu cazul meu: consilier juridic asistent, prima treapta salarizare etc.... daca stiti noua grila..... (ma rog ar fi vb ca pana la sf anului sa am un salariu brut de 7.800.000 lei ceva de genul asta) in prezent cu un salariu brut de 6.700.000 lei deci net 5.500.000 lei, bineinteles ca as fi avantajata de cei 7.800.000 lei.