adeverinta

[mamiy]

Cine stie sau se pricepe la chestiuni d'astea, poate imi esplica si mie ca io nu inteleg de nici o culoare: fiind in post natal si primind cele opt mil lei - adica doua plus sase- mi se solicita, si nu o data adeverinta de la locul de munca (la medicul de familie, la banca, etc) . In schimb mie mi se refuza aceasta adeverinta de catre 'fostul' angajator pe motiv ca nu mai figurez ca angajat la firma lui.
Sper ca m-am exprimat bine

[mary_lou]

1.Ce motiv are angajatorul sa nu ti-o dea?...Pana te intorci din prenatal inca esti angajata lui..e ilegal sa iti desfaca contractul de munca pe perioada cat esti in concediu de crestere a copilului pana la doia ani...Cel mult il suspenda! Deci ar fi bine sa ii explici ca legal asa sta treaba!

2. Adeverinta ,pentru ce iti trebuie? sau mai bine zis ..unde?

[mamiy]

Mi-a cerut medicul de familie; iar 'angajatorul' este ....... soacra-mea!!! Cicai-ar fi spus contabila ca nu mai are cum sa-mi deaadeverinta ca nu mai sunt angajata firmei!!! Eu nu intelegnimic!!!

[mary_lou]

Atunci contabila...e varza...Teoretic inca esti angajatul ei!!!! Ai contractul de munca suspendat!! Deci poate sa iti dea o adeverinta in care sa precizeze faptul ca ai fost angajat in perioada cutare, si acum ai contractul de munca suspendat din cauza concediului de crestere a copilului pana la doi ani...Sa mai citesca contabila niste legi si gaseste treaba asta!O banala adeverinta la medicu de familie nu are implicatii contabilicesti!!!

[mary_lou]

Medicul de familie probabil foloseste adeverinta in relatia lui cu Casa de Sanatate de care apartine, pentru justificarea retetelor, concediilor aici intra in discutie contributia la fondul de sanatate - asta e singura legatura care o vad eu cu contabilitatea....

Altminteri nu e nici o problema sa nu poata da adeverinta aia in care sa spuna clar si precis situatia ta : angajata in perioada de la ...pana la...contract de munca suspendat pentru cresterea copilului pana la doi ani...

Repet e ilegal sa desfaci contractul de munca al unei persoane care inca este in concediu de crestere a copilului, si aici sunt implicatii contabilicesti in sensu ca iti iei o amenda cat casa plus dosar penal...

[mamiy]

multumesc mult! m-am lamurit si eu!! am sa vorbesc cu 'angajatorul' chiar azi!!

[roxy&alex]

deocamdata
esti tot angajatul firmei respective cu toate ca tu esti in post natal,nu mai figurezi ca angajat daca dupa acesti 2 ani tu iti intrerupi activitatea prin darea demisiei,asa ca angajatorul este obligat sa-ti elibereze edeverinta pentru medicul de familie, nu poate sa-ti elibereze adeveruinta pe care tu sa o folosesti la banca aici e alta ,,mancare de peste,, asta o obtii de la primarie de la biroul la care esti luata in evidenta si de unde ti se aloca indemnizatia de 6 mil.Adeverinte pt medicul de familie am obtinut in perioada de 2 ani de la intreprinderea de la care am ramas in cresterea copilului, sper ca am fost cat de cat inteleasa si de ajutor.Bafta.

[mamiy]

multumesc roxi!!! am inteles in sf despre ce e vorba!!!