activitatea la locul de munca

[laura_badea]

Lucrez la firma asta de 1 an de zile. Sarcinile mele sunt: contabilitatea firmei, declaratiile lunare ptr. angajati(adica numai ptr. mine, ca e firma de avocatura si au alt statut si doar eu am contract indiv. de munca), secretariat. Ei bine, dupa cum va mai spuneam, imi doresc un copil. Si daca se va intimpla, imi poate da cineva sfaturi cu privire la pasii pe care trebuie sa-i urmez pina la prioada in care voi intra in concediu prenatal? Ce acte aduc, de la cine, cui le duc, ce scriu in declaratii? Va fi o perioada normala? Voi face acelasi lucru ca si acum, daca nu voi avea concedii medicale, etc. As prefera sa-mi spuneti cam care va fi activitatea mea, avand in vedere ca in firma asta eu fac cam tot ce tine de activitatea unei firme ptr. a functiona in legalitate. Mentionez ca nu sunt contabil la origini, nu am facut asa ceva pina acum, m-am instriuit la locul de munca.
Mersi!

[oanadd]

daca ai conevtie civila primul lucru pe care trebuie sa-l faci e cartea de munca. trebuie sa ai cotizat un an ca sa poti beneficia de indemnizatie. conventiile civile nu se considera cotizare, dupa cate stiu eu, dar poate gresesc.

[Cipisor]

(Conventiile civile nu mai sunt de mult. Pot fi contracte individuale cu timp partial de munca.)
Nimic deosebit! Frumos este, ca atunci cand afli de bebe sa faci o adresa prin care sa anunti care este data probabila a intrarii tale in concediu prenatal (cam 63 zile inainte de data nasterii) astfel incat firma sa gaseasca pe cineva care sa se ocupe de aceste treburi in locul tau.
Daca o sa ai concediu medical in aceasta perioada trebuie sa aduci certificat medical ce se depune la Casa de Pensii daca depaseste un nr. de zile ... (la concediile medicale in functie de nr de salariati ai societatii cateva zile sunt platite de firma iar restul de la BASS)
Daca s-a schimbat ceva... scuze, asa stiu eu!!!