Forum CopilulMeu

Salutare mamici si tatici!
Ca viitor tatic de fetita, lesinat de evenimentul prognozat a se petrece peste o luna, imi pun problema, la modul foarte serios, de a-mi lua fo' luna de concediu paternal in primele 126 de zile.
A trecut vreun tatic prin aceasta experienta...dpdv birocratic? Adecatelea, trebuie indeplinite oarece formalitati suplimentare sau este suficienta o cerere insotita de certificatul de nastere?
Dat-mi si mie ceva detalii, va rog!

Multumesc anticipat!

Adrian

"Dac

Desi eu sint in concediu inca din luna a 8-a de sarcina, imediat dupa ce am nascut, sotul meu a primit 10 zile de concediu (parca 10 erau) Nu stiu cum se numeste dar stiu ca ai dreptul la el daca duci o adeverinta de la medicul de familie precum ca ai urmat un curs de puericultura (cresterea copilului).
Stiu ca in codul muncii este prevazut ca la nastere,casatorie, deces ai dreptul la un anumit nr de zile libere (in afara concediului legal). Cu aceasta adeverinta poti primi un numar suplimentar de zile libere.

Daca nu reusesti sa-ti iei concediu paternal in mod legal, vezi poate te "imbolnavesti" putin si iti da medicul de familie macar o saptamana doua de concediu medical, poate ti-l si prelungeste daca nu te simti chiar bine...

Mersi, Carmen,

Cele 10 zile pe care le-a primit sotul tau erau prevazute prin contractul de munca. La mine sunt doar 3.
Deja incep sa nu ma simt prea bine...

Adrian