Forum CopilulMeu

Buna, eu am fost angajata cu contract pe perioada determinata care a expirat, deci cartea de munca e la mine si acum primesc indemnizatia.Stie cineva acesti doi ani pot fi considerati vechime in munca? Unde trebuie sa merg cu cartea de munca sa imi fie trecuti?Mie de la fostul serviciu mi-au spus ca nu pot fi considerati vechime in munca nemaifiind angajata, dar de la primarie cand am depus dosarul au spus altceva.Multumesc

Eu stiu ca aceasta perioada nu se considera vechime, deoarece nu cotizezi la casa de pensii, somaj ,sanatate etc. La fel si concediile medicale. Nu stiu nici eu 100% sigur.......dar cred ca cel mai bine te interesezi la directia de munca.
Numai bine si

daca esti angajat cu contract de munca pe durata nedeterminata, perioada in care esti in concediu de crestere copil se ia in considerare la vechime. daca esti angajat cu contract de munca pe durata determinata si acesta expira in perioada in care esti in concediu de crestere copil, se ia in considerare si de aceasta data (cel putin pana acum cateva luni...am avut noi un caz si am intrebat casa de pensii - din vitan - si ne-a raspuns afirmativ).
nu se ia in calcul la vechime daca contractul se incheie inainte de intrarea in concediu de crestere copil.

Va multumesc frumos pentru informatii. Am sa merg si scriu ce am rezolvat poate mai ajuta pe cineva.

Doar acum am reusit sa ajung. Juristul de acolo m-a intrebat la ce vreau vechime...
eu...pentru pensie...( in gand...care va fi peste 35 ani)...
el...pai cei de la Casa de Pensii iau in considerare si aceasta perioada la calcul...
eu...dar ei stiu ca sunt in concediu de ingrijire a copilului?
el...bineinteles...
asa ca am in continuare cartea de munca la mine si sper ca asa o fi.